SCHRITT 01
Anfrage
Sie schildern Ihr arbeitsrechtliches Anliegen in wenigen Minuten — online oder telefonisch.
Ihre Experten im Arbeitsrecht aus Karlsruhe
Das Wichtigste zuerst
Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Zeugnis oder Lohn: Unsere Experten für Arbeitsrecht prüfen Ihren Fall sofort — kostenfrei und unverbindlich.
Unsere Schwerpunkte
Wobei dürfen wir Sie unterstützen?
Konsequent beraten wir unsere Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen — von der Kündigung über Abmahnungen bis zu Lohn- und Bonusfragen. Durch die klare Fokussierung auf das Arbeitsrecht profitieren Sie von großem Detailwissen.
Kündigung
Kündigung erhalten? Es gilt die 3-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage. Wir prüfen sofort, ob Ihre Kündigung wirksam ist — und verhandeln Ihre Abfindung.
Mehr erfahren AufhebungsvertragNiemals ungeprüft unterschreiben: Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, zu niedrige Abfindung, nachteilige Klauseln. Wir prüfen, bevor Sie sich binden.
Mehr erfahren ArbeitszeugnisSie haben Anspruch auf ein wohlwollendes und wahrheitsgemäßes Zeugnis. Wir entschlüsseln die Zeugnissprache und setzen Korrekturen durch.
Mehr erfahren Urlaub und KrankheitResturlaub, Urlaubsabgeltung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall — wir klären Ihre Rechte rund um Erholung und Arbeitsunfähigkeit.
Mehr erfahren Lohn und GehaltLohn nicht oder unvollständig gezahlt? Überstunden, Boni, Zuschläge — wir fordern Ihre Vergütung außergerichtlich und gerichtlich ein.
Mehr erfahren Direkt zur Online-AnfrageSchildern Sie Ihren Fall in 2 Minuten über unser bewährtes Online-Formular — Sie erhalten kurzfristig eine kostenfreie Ersteinschätzung.
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Anwalt für Arbeitsrecht in Karlsruhe
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Karlsruhe
Sie suchen einen erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht in Karlsruhe? Bei Baier Depner Rechtsanwälte ist das Arbeitsrecht eines von nur zwei Rechtsgebieten — seit der Gründung 2010 bearbeiten wir nahezu täglich Kündigungen, Aufhebungsverträge, Abfindungen, Abmahnungen sowie Fragen zu Lohn und Arbeitszeugnis. Diese Fokussierung macht den Unterschied: Wer sich konsequent auf das Arbeitsrecht konzentriert, kennt nicht nur die Gesetze, sondern auch das Arbeitsgericht Karlsruhe, die typischen Gegenseiten und die Strategien, die wirklich zum Ziel führen.
Unser Team aus sieben Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten vertritt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit über 10.000 geführten Verfahren — vom ersten Telefonat bis zur Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht. Ob unwirksame Kündigung, nachteiliger Aufhebungsvertrag, ausstehender Lohn oder ein zu schlechtes Arbeitszeugnis: Wir prüfen Ihre Ausgangslage, schätzen die Erfolgsaussichten ehrlich ein und verhandeln eine möglichst hohe Abfindung.
Unsere Kanzlei liegt im Herzen von Karlsruhe, in der Amalienstraße 19 — wenige Schritte hinter der Postgalerie am Stephanplatz. Persönliche Termine sind ebenso möglich wie eine vollständig digitale Abwicklung. So betreuen wir Mandanten aus Karlsruhe und der Region — unter anderem Ettlingen, Bruchsal, Rastatt, Bretten und Pforzheim — ebenso wie deutschlandweit. Die telefonische Ersteinschätzung ist dabei immer kostenfrei und unverbindlich.
Warum Baier Depner
Spezialisiert. Erfahren. Erreichbar.
Die Kanzlei Baier Depner Rechtsanwälte hat sich auf die Beratung im Arbeitsrecht spezialisiert. Erfahrene Fachanwälte mit mehr als 10.000 geführten Verfahren vertreten Sie deutschlandweit — digital oder klassisch vor Ort in Karlsruhe.
- Kostenfreie Ersteinschätzung in 5–10 Minuten
- Unterlagen bequem online oder per WhatsApp einreichen
- Abrechnung direkt mit Ihrer Rechtsschutzversicherung
- Ausgezeichnete Mandantenbewertungen auf Google (4,9/5)
Achtung, Fristen!
Gegen eine Kündigung können Sie nur innerhalb von 3 Wochen ab Zugang Kündigungsschutzklage erheben. Danach gilt die Kündigung in aller Regel als wirksam — unabhängig davon, wie fehlerhaft sie ist.
Kostenlose Rechner
Rechner rund um Job & Gehalt
Abfindungsrechner
Voraussichtliche Abfindung nach der Faustformel — mit Verhandlungsspielraum.
Öffnen StundenlohnrechnerMonatsgehalt in Stundenlohn umrechnen — und zurück, inkl. Mindestlohn-Check.
Öffnen KündigungsfristenrechnerGesetzliche Frist nach § 622 BGB — inklusive vertraglicher Verlängerung.
Öffnen UrlaubsabgeltungsrechnerResturlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Euro umrechnen.
Öffnen ÜberstundenrechnerWert Ihrer geleisteten Überstunden — mit optionalem Zuschlag.
Öffnen Lohnfortzahlungsrechner6 Wochen volles Gehalt und danach Krankengeld — grob geschätzt.
Öffnen ProzesskostenrechnerAnwalts- und Gerichtskosten sowie Ihr Prozesskostenrisiko nach Streitwert.
Öffnen PKH-RechnerHaben Sie Anspruch auf Prozesskostenhilfe — und fällt eine Rate an?
Öffnen
So funktioniert's
In vier Schritten zu Ihrem Recht.
Vom ersten Hinweis bis zur Durchsetzung Ihrer arbeitsrechtlichen Ansprüche begleiten wir Sie Schritt für Schritt — alle Schritte können Sie digital erledigen. Wenn Sie es klassisch im Büro in Karlsruhe bevorzugen, gerne auch das. Sie haben jederzeit die Wahl.
SCHRITT 02
Ersteinschätzung
Wir prüfen Kündigung, Vertrag oder Lohnforderung und klären Erfolgsaussichten und Kosten — unverbindlich.
SCHRITT 03
Unterlagen
Vollmacht, Kündigung und Arbeitsvertrag reichen Sie bequem online ein — ganz ohne Papier.
SCHRITT 04
Durchsetzung
Lehnen Sie sich zurück: Wir verhandeln Ihre Abfindung und setzen Ihre Ansprüche vor dem Arbeitsgericht durch.
Unser Team
Ihr Anwaltsteam
Das sagen Mandanten im Arbeitsrecht
„Kaum die groben Daten übermittelt, kam auch prompt die Ersteinschätzung. Die Bearbeitung ging unglaublich schnell und reibungslos. Ich kann diese Kanzlei uneingeschränkt empfehlen!“
S.
Google-Bewertung · S. Z.Arbeitsrecht · Kündigung
„Ich erhielt ein fundiertes und tatsächlich kostenfreies Erstberatungsgespräch. Durch die Beratung stabilisiert kann ich mit der Sache viel ruhiger umgehen.“
I.
Google-Bewertung · I. R.Arbeitsrecht · Aufhebungsvertrag
„Ich wurde äußerst kompetent und zuverlässig beraten. Sämtliche Informationen wurden mir sofort mitgeteilt, ich wurde stets über meine Rechte und Pflichten aufgeklärt.“
S.
Google-Bewertung · S.Arbeitsrecht
Häufige Fragen
Antworten rund ums Arbeitsrecht
Ich habe eine Kündigung erhalten — was muss ich jetzt tun?
Handeln Sie schnell: Gegen eine Kündigung können Sie nur innerhalb von drei Wochen ab Zugang Kündigungsschutzklage erheben. Danach gilt die Kündigung in aller Regel als wirksam — unabhängig davon, wie fehlerhaft sie ist. Lassen Sie Ihre Kündigung deshalb umgehend prüfen; unsere Ersteinschätzung ist kostenfrei und unverbindlich.
Wann lohnt sich ein Anwalt für Arbeitsrecht?
Ein Anwalt für Arbeitsrecht lohnt sich immer dann, wenn Fristen laufen, erhebliche finanzielle Folgen drohen oder Sie eine rechtliche Erklärung unterschreiben sollen. Typische Fälle sind Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung, ausstehender Lohn, Arbeitszeugnis, Überstunden oder Streit über Urlaub und Krankheit. Je früher Sie anwaltlich prüfen lassen, desto größer ist meist der Handlungsspielraum.
Wie schnell muss ich nach einer Kündigung reagieren?
Nach Zugang einer Kündigung läuft in der Regel eine Drei-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage. Wird diese Frist versäumt, gilt die Kündigung häufig als wirksam, selbst wenn sie rechtliche Fehler enthält. Deshalb sollten Sie die Kündigung möglichst sofort prüfen lassen.
Sollte ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben?
Niemals ungeprüft. Ein Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslösen, eine zu niedrige Abfindung festschreiben oder nachteilige Klauseln enthalten. Lassen Sie den Vertrag prüfen, bevor Sie sich binden — oft lässt sich nachverhandeln.
Kann ich eine Abfindung verlangen?
Einen automatischen Anspruch auf Abfindung gibt es im Arbeitsrecht nur in bestimmten Konstellationen. In der Praxis entsteht eine Abfindung häufig durch Verhandlung, insbesondere wenn die Kündigung angreifbar ist oder ein Kündigungsschutzverfahren wirtschaftlichen Druck erzeugt. Wir prüfen, ob und in welcher Höhe in Ihrem Fall realistisch verhandelt werden kann.
Wie hoch ist meine Abfindung?
Ein Anspruch auf Abfindung besteht nicht automatisch — sie ist häufig das Ergebnis einer Verhandlung. Als Faustformel gelten oft ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr, der tatsächliche Spielraum hängt aber von den Erfolgsaussichten der Kündigungsschutzklage ab. Eine erste Orientierung gibt unser Abfindungsrechner.
Was kostet eine Kündigungsschutzklage?
Die Kosten einer Kündigungsschutzklage hängen vor allem vom Streitwert ab, der sich regelmäßig am Bruttomonatsgehalt orientiert. In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten selbst, unabhängig vom Ausgang. Wenn eine Rechtsschutzversicherung besteht, prüfen wir die Deckung und rechnen direkt mit der Versicherung ab.
Was kostet mich die anwaltliche Vertretung im Arbeitsrecht?
Die Ersteinschätzung ist immer kostenfrei. Entsteht daraus ein Mandat, besprechen wir alle Kosten vorab transparent und schriftlich. Mit einer Rechtsschutzversicherung rechnen wir direkt mit der Versicherung ab. Eine Besonderheit im Arbeitsrecht: In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre eigenen Anwaltskosten — unabhängig vom Ausgang.
Vertreten Sie Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Unser Schwerpunkt liegt auf der Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Arbeitgebermandate prüfen wir im Einzelfall, insbesondere mit Blick auf mögliche Interessenkonflikte. So bleibt die Beratung klar, unabhängig und auf das jeweilige Mandat ausgerichtet.
Vertreten Sie auch deutschlandweit aus Karlsruhe?
Ja. Unsere Kanzlei sitzt in Karlsruhe, in der Amalienstraße 19. Durch unsere konsequent digitale Arbeitsweise vertreten wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ganz Deutschland — persönlich vor Ort, telefonisch oder vollständig digital per Online-Formular und WhatsApp.
Woran erkenne ich einen guten Anwalt für Arbeitsrecht in Karlsruhe?
Einen guten Anwalt für Arbeitsrecht in Karlsruhe erkennen Sie weniger an Versprechen als an konkreten Merkmalen: Spezialisierung auf das Arbeitsrecht, Erfahrung aus vielen vergleichbaren Verfahren, Kenntnis des Arbeitsgerichts Karlsruhe und der typischen Gegenseiten, schnelle und verständliche Kommunikation sowie transparente Kosten. Hilfreich sind außerdem ein Fachanwaltstitel und nachvollziehbare Mandantenbewertungen.
Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage?
Häufig ja. Viele Kündigungen sind fehlerhaft und damit angreifbar. Selbst wenn Sie nicht in den Betrieb zurückkehren möchten, dient die Kündigungsschutzklage in der Praxis oft dazu, eine Abfindung zu verhandeln. Wichtig ist die Drei-Wochen-Frist ab Zugang der Kündigung. In der kostenfreien telefonischen Ersteinschätzung sagen wir Ihnen ehrlich, ob sich der Schritt in Ihrem Fall lohnt.
Standort
Ihr Arbeitsrecht-Anwalt im Herzen von Karlsruhe
Gerne besprechen wir Ihren arbeitsrechtlichen Fall persönlich in unseren Kanzleiräumen. Diese finden Sie im Herzen von Karlsruhe, in der Amalienstraße 19, Ecke Karlstraße — direkt hinter der Postgalerie am Stephanplatz. Parkmöglichkeiten finden Sie z. B. in den wenige Meter entfernten Parkhäusern am Ludwigsplatz oder der Postgalerie.
In vielen Fällen — etwa bei der Prüfung einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrags — kann die Bearbeitung auch telefonisch oder per E-Mail erfolgen.
- Amalienstraße 19, 76133 KarlsruheEcke Karlstraße · hinter der Postgalerie am Stephanplatz
- 0721 48389328Mo–Fr 8:00–18:00 Uhr · kostenfreie Ersteinschätzung
- Deutschlandweite Vertretung aus KarlsruhePersönlich vor Ort, telefonisch oder vollständig digital
Arbeitsrechtliches Problem? Wir sind für Sie da.
Kostenfreie Ersteinschätzung — online in 2 Minuten gestartet.
Mo–Fr 8:00–18:00 · Antwort in 24h · DSGVO-konform